培训方法
培训方法概括如下:
在讲解理论的基础上采用分析和解决问题、强调实际操作和互动的教学方法
针对成年学员的教学方法
在讲解“什么”和“如何操作”的基础上重点讨论为什么
注重结果
强调态度/意识的培养
小班教学
培训理念
优质培育、循循善诱。
师资简介
本中心学术发展主任和培训总监在各自专业领域内均具备丰富的工作经验,对于向学员传授知识、技能和经验充满热情。
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